Textilsharing trägt zur Hygienesicherheit bei

Im sensiblen Gesundheits- und Pflegebereich ist das Einhalten von Hygienevorschriften eine Selbstverständlichkeit: Hände werden desinfiziert, Geräte sterilisiert. Einmalhandschuhe und Mundschutz sind Standard. Doch in vielen Einrichtungen und Praxen fehlt das Bewusstsein dafür, dass auch die Mitarbeiterkleidung ein Hygienerisiko darstellen kann.

Professionelle Textildienstleister wie Mewa stellen Mietkleidung zur Verfügung und nutzen Aufbereitungsverfahren und Kontrollsysteme, die den Anforderungen im Gesundheitswesen entsprechen. Der gesamte Prozess vom Einsammeln der Kleidung über das Waschen bis zur Wiederauslieferung unterliegt einer strengen Hygiene- und Qualitätskontrolle. Die Waschverfahren werden nach der europäischen Norm EN 14065 durchgeführt und sind mit dem wfk-Siegel für Textilhygiene zertifiziert. Das heißt: Kunden können sich darauf verlassen, jederzeit hygienisch einwandfreie Arbeitskleidung zu erhalten.

Moderne Gewebe bringen Farbe in die Teamkleidung

Das gilt auch, wenn es darum geht, mehr Farbe in den Berufsalltag zu bringen, denn der weiße Kittel hat Konkurrenz bekommen, wie Horst Hübler, Verbandsmanager bei Mewa, versichert: „Heute, wo wir über moderne Gewebe und Waschverfahren verfügen, muss es nicht mehr Weiß sein. Frische Farben wie Berry oder Mint werden bei uns sogar besonders stark nachgefragt. Wir bieten natürlich auch weiße Kleidung an.“

Einen Dienstleister zu beauftragen, bedeutet Entlastung: So kann die Gesundheits- oder Pflegeeinrichtung ein ganzes Paket von Aufgaben – wie die Beschaffung, Lagerung und Pflege der Textilien – abgeben. Hinzu kommt die kontinuierliche Bedarfsanpassung, beispielsweise wenn jemand im Team eine weitere Hose benötigt oder neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt werden.